2008.02.06
望まれるハードル
何かで読んだんだけど、松下電器の創設者、松下幸之助氏は、新入社員やまだ仕事が未熟な社員には優しいんだけど、幹部や上層部の社員にはかなり厳しかったんだとか。
だから松下氏に厳しく言われない間はまだまだ仕事が未熟だというのが暗黙の了解で社員の間で通ってたらしい。
これは僕もそういうところあるからすっごく分かるなぁ。
仕事が出来る人っていうのは、自然とトップから望まれるハードルも上がっていくから、当たり前の平均的な仕事をしても許されなくなるんだよね。
当たり前の上の仕事を当たり前にやらなくてはならない。
だけど、もちろん楽じゃないけど、トップそしてなによりもお客様から望まれるハードルは高い方がいい。
望まれるハードルを超えていくと、更に高いハードルを望まれる。
そしてそれを超えて、また高くなって、またそれも超えて。
低いハードルを越えて見える景色と高い高いハードルを越えて見える景色ってやっぱり違うと思うんです。
Posted by pupa? 2008.02.06 12:34
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