pupa?2.0のミヤモト
入社して間もないミヤモトだが、今、彼にはサロンワークのほかにいろいろ仕事を任せている。
サロン事務、材料関係、次期pupa?から提案するカラーレシピの製作...などなど。
彼に任せるには理由がある。
①経験値。
②ポジティブシンキング（積極性）
③トラブル、失敗から逃げない姿勢。
仕事を与える、任せる、立場から言うと、実を言うと③の要素を持っているかが一番重要。
トラブルや失敗から逃げずに受け止めれる器は必ず次の仕事につながる。
逃げちゃだめ。
ミヤモトにとっては入社3ヶ月そこそこで、プレッシャーも大きいと思うが、「任される仕事の数=期待値」でもあるわけだから是非、踏ん張って欲しい。
サロンワーカーとしても早くも指名のお客様が増えてきていて頼もしい限り。
今年注目して欲しいスタイリストの一人です(^-^)
コメント
「③が出来るのは、簡単なようで難しいのに、すごい！」と感動し、書き込みしてしまいました(^^)
私も、「失敗しないこと」よりも「失敗してしまったものはしょうがない。それをどうリカバリーしていくか」が大事だと思っています。
これからも素敵なスタッフの皆様のブログ楽しみにしております♪
投稿者: うちなーんちゅ | 2009年03月04日 21:38
うちなーんちゅさんへ
コメントありがとうございます！
僕もうちなーんちゅさんの意見と同じです(^-^)
失敗、トラブル後のリカバリーが大事ですよね！
これからスタッフにスポットを当てた記事、増やしていきますね(^-^)
投稿者: コヤマ@pupa? | 2009年03月04日 22:49